Новейшие данные показывают, что соотношение предложений работы и соискателей в Японии выросло в июле. Это был первый рост за четыре месяца. Чиновники говорят, что стало меньше людей, подающих заявки на работу.
Читать далее «В июле в Японии выросло соотношение соискателей и рабочих мест»
Крупные компании в Японии согласились на значительное повышение зарплат в ходе весенних переговоров этого года. Последний опрос показывает, что средний рост заработной платы в стране впервые за 33 года превысил 5%.
Читать далее «Рост корпоративной заработной платы в Японии впервые за 33 года превысил 5%»
Реальная заработная плата в Японии в июне выросла впервые за 27 месяцев. Это произошло благодаря значительному повышению оплаты труда в ходе переговоров о зарплате в этом году.
Читать далее «Реальная заработная плата в Японии выросла впервые за 27 месяцев»
Правительство Японии пытается искоренить экстремальную культуру труда, которая порой приводит к трагическим последствиям. Оно принимает меры по ограничению сверхурочных часов, чтобы предотвратить случаи смерти от стресса, связанного с работой.
Читать далее «Япония активизирует меры борьбы со смертью от переутомления на работе»
Свежие данные японского правительства свидетельствуют о том, что в июне соотношение числа предложений и числа соискателей рабочих мест в стране снизилось третий месяц подряд.
Читать далее «Соотношение числа рабочих мест к числу соискателей в Японии упало третий месяц подряд»
В августе Министерство промышленности Японии запустит экспериментальный проект по поддержке усилий малого бизнеса, направленных на то, чтобы помочь сотрудникам совмещать работу и уход за пожилыми родственниками.
Совет японского правительства пришел к согласию по рекордному повышению средней минимальной почасовой оплаты труда. Это решение принято в условиях, когда растущие цены на продукты питания и энергию оказывают давление на многие домохозяйства с низкими доходами.
Обычно работа на руководящих должностях сопровождается высокой заработной платой. Однако, как утверждают эксперты, в Японии женщины слишком часто становятся исключением. Поэтому эксперты предложили ряд мер, призванных изменить сложившееся положение.
Читать далее «Совет экспертов предложил меры по борьбе с гендерным разрывом в оплате труда в Японии»
Нехватка работников является большой проблемой для японских компаний, особенно небольших. Некоторым из них настоятельно рекомендуют нанимать в постоянный штат людей, которые не могут работать полный рабочий день, что позволит им претендовать на такие льготы, как медицинское страхование.
Читать далее «Фирмам рекомендуют предоставлять штатную занятость почасовым работникам»
Некоторые компании в Японии пытаются улучшить условия труда для своих сотрудников, которые работают после достижения пенсионного возраста.
Читать далее «Японские компании пытаются облегчить жизнь пожилым сотрудникам»
