NHK World. В Японии начались ежегодные переговоры о зарплате. Лидеры деловых кругов и профсоюзных объединений, как представляется, уже пришли к согласию о необходимости повышения зарплаты для еще большего числа работников. Их встреча прошла в среду в Токио.
Японская конфедерация профсоюзов – Рэнго – объединяет около 7 млн человек по всей стране.
По словам президента Рэнго Ёсино Томоко, повышение заработной платы должно распространиться на всю японскую экономику, включая экономики регионов и малые предприятия, а профсоюзы и менеджмент будут упорно работать, чтобы запустить благоприятный цикл для зарплат, цен и экономики.
Председатель Японской федерации бизнеса (Кэйданрэн) Токура Масакадзу сказал, что около 70% всех работников в Японии заняты в малых компаниях, а почасовые и временные работники составляют почти 40%. Он отметил необходимость повысить зарплату всем этим людям, чтобы сохранить тенденцию роста оплаты труда.
Рэнго планирует потребовать повышения зарплат примерно на 5%, включая увеличение базовой зарплаты, а от малых и средних компаний – как минимум на 6%. Однако Кэйданрэн утверждает, что последняя цифра чересчур высока.
Согласно исследованию, проведенному Министерством здравоохранения, труда и социального обеспечения Японии, в период быстрого экономического роста с 1950 по 1975 год весенние переговоры о зарплате приводили к повышению более чем на 10%. Но темпы роста снизились после того, как лопнул пузырь на рынке недвижимости, а впоследствии еще больше упали во время продолжительной дефляции, начавшейся в 1990-х и затянувшейся более чем на 20 лет, и застопорились на уровне около 2%.
В 2024 году рост зарплат превысил 5% впервые за 33 года.
