Как стало известно NHK, опрос, проведенный компанией, специализирующейся на информации о занятости, показал, что почти половина молодых людей в Японии, желающих сменить место работы, заинтересованы в переходе на рабочие профессии в условиях все более широкого внедрения искусственного интеллекта в сфере труда.
Компания Gakujo в июле и начале августа провела онлайновый опрос среди работников в возрасте 20 с лишним лет, задумывающихся о возможной смене работы. В опросе приняли участие около 200 человек.
На вопрос о намерении перейти на прикладную работу в сфере дистрибуции или строительства 40,5% респондентов ответили, что никогда не задумывались об этом, тогда как 48% сказали, что рассматривали такую возможность, подавали заявки или были заинтересованы в той или иной степени.
На вопрос, считают ли они, что количество офисных и некарьерных рабочих мест сократится по мере широкого внедрения генеративного ИИ, 84,7% ответили утвердительно.
По-видимому, эти результаты отражают ощущение кризиса среди молодых соискателей, связанное с тем, что офисная и административная работа будет все в большей степени выполняться ИИ.
В компании Gakujo отметили, что многие молодые работники настолько обеспокоены построением карьеры в эпоху ИИ, что все больше интересуются работой, на которой их не заменит искусственный интеллект. Ожидается дальнейшее распространение этой тенденции, главным образом среди молодежи.
Еще одним фактором повышения интереса к рабочим специальностям считается рост заработной платы в этих секторах.
Старший научный сотрудник института Recruit Works Фуруя Сёто сравнил годовые доходы таких работников в 2020-м и 2025-м году, используя статистические данные, собранные Министерством здравоохранения, труда и социального обеспечения.
Он выяснил, что годовые доходы таксистов продемонстрировали наибольший рост в 50,3%, если исключить профессии, по которым не было получено достаточных данных.
