NHK World. Ведущая бизнес-ассоциация Японии планирует предложить ввести изменения в систему баланса между работой и личной жизнью, включая смягчение ограничений рабочего времени с учетом здоровья сотрудников. Однако крупная профсоюзная организация выступает против этого.
Федерация бизнеса Японии (Кэйданрэн) разработала проект предложений, которые станут предписанием для руководства на переговорах по заработной плате весной следующего года.
Предложения включают политику, согласно которой компании несут ответственность за организацию потока повышений заработной платы.
Упоминая о предыдущих реформах условий труда, направленных на ограничение рабочего времени, Кэйданрэн отметила, что некоторые работники говорят, что хотят работать больше.
В других случаях компании утверждают, что реформы привели к застою в работе и снижению прибыли. Федерация заявила, что одной из причин этого являются чрезмерные усилия по сокращению сверхурочной работы.
В проекте предложений четко указано, что необходим гибкий подход к вопросу рабочего времени.
Премьер-министр Японии Такаити Санаэ поручила министру труда Уэно Кэнъитиро рассмотреть возможность смягчения ограничений рабочего времени, учитывая при этом здоровье и выбор сотрудников.
Однако Ёсино Томоко, возглавляющая Японскую конфедерацию профсоюзов, крупное профсоюзное объединение, выступает против этого шага.
Ёсино заявила, что это нельзя игнорировать, поскольку данный шаг противоречит предпринимавшимся до сих пор усилиям по предотвращению продолжительного рабочего дня.
