NHK World. Японская компания-гигант розничной торговли Aeon привлекает технологии в целях повышения производительности в условиях роста расходов на оплату труда.
В среду начало действовать повышение минимальных зарплат 2025 финансового года, что повышает расходы компании по оплате труда 400 тыс. работников компании с неполной занятостью по всей стране.
Дочернее предприятие Aeon по управлению супермаркетами в июне начало использовать ручное устройство для ускорения процесса пополнения запаса товаров на полках. Устройство считывает бар-код, после чего информирует сотрудника о том, где именно в торговом зале располагается данный товар. По словам компании, это помогает тем работникам, которые еще не слишком хорошо знакомы с планировкой торговых залов.
В следующем финансовом году Aeon планирует ввести это устройство во всех своих магазинах в Японии. По словам представителей руководства, получаемый рост производительности позволит компании продолжить повышать зарплаты.
«Мы хотим сформировать среду, в которой магазин имеет возможность добиваться максимальных показателей при ограниченных ресурсах», — отметил представитель Aeon Retail Ямамура Такуя.
Администрации японских префектур пересматривают минимальную почасовую ставку оплаты труда каждый год. После нынешнего повышения почасовая ставка во всех префектурах впервые превысила 1 тыс. иен, или примерно 7 долларов.
