NHK World. Крупнейшие японские банки разрабатывают системы, которые поощряют сотрудников-мужчин брать более длительный отпуск по уходу за ребенком. Эта мера принимается в рамках усилий по улучшению условий труда.
С октября банк Sumitomo Mitsui в принципе обяжет сотрудников-мужчин, у которых есть маленькие дети, брать месячный отпуск по уходу за ними.
Уровень использования отпуска по уходу за ребенком для сотрудников-мужчин в банке достигает 100%, но его продолжительность в среднем составляет всего 12 дней, что далеко от целевого показателя в один месяц.
Банк Mizuho с июля прошлого года ввел обязательный отпуск по уходу за ребенком для сотрудников-мужчин продолжительностью 10 дней, при этом банк рекомендует отпуск продолжительностью один месяц или более.
Банк MUFG также предлагает сотрудникам отпуск по уходу за ребенком продолжительностью один месяц. Работа менеджеров в банке отчасти оцениваются на основе того, насколько они адаптировали работу своих подчиненных, чтобы тем было проще воспользоваться таким отпуском.
