NHK World. В результате одного из опросов, проведенного японским правительством, выяснилось, что процент мужчин-сотрудников компаний, бравших отпуск по уходу за ребенком, достиг в 2024 финансовом году рекордной величины, немногим превысив 40%.
Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения опросило 6.300 предприятий по всей стране в октябре прошлого года. Ответы дали около 3.300 из них.
Из мужчин, чьи жены родили детей за год по сентябрь 2023-го, к 1 октября прошлого года отпуск по уходу за ребенком брали 40,5%.
Этот показатель, самый высокий в истории, на 10,4 процентного пункта больше, чем в предыдущем финансовом году.
Доля женщин, воспользовавшихся отпуском по уходу за ребенком, составила 86,6% — на 2,5 пункта больше, чем годом ранее.
По закону об отпусках по рождению и уходу за детьми, который был пересмотрен три года назад, предприятия обязаны подтверждать, желают ли сотрудники, сообщившие о беременности или рождении ребенка, воспользоваться отпуском по уходу.
Кроме того, начала действовать система, которая позволяет мужчинам брать до четырех недель отпуска по уходу за ребенком в течение восьми недель после появления ребенка на свет.
По словам представителей министерства, теперь об этих мерах хорошо известно, и это, вероятно, привело к увеличению доли тех, кто пользуется данной возможностью.
Правительство планирует довести уровень использования отпуска по уходу до 50% к концу текущего года и до 85% к 2030 году.
