NHK World. Некоторые японские работодатели предлагают более высокую оплату труда и другие формы финансового вознаграждения, чтобы удержать персонал в условиях, когда на рынке не хватает рабочих рук, а инфляция увеличивается.
Компания Nojima приняла решение предоставлять два повышения базовых ставок в год начиная с текущего отчетного периода.
Этот крупный розничный продавец бытовых электроприборов сообщил, что около 3 тыс. его сотрудников могут рассчитывать на повышение в размере 10 тыс. иен, или около 68 долларов, в месяц в сентябре.
Еще одно повышение запланировано уже на январь следующего года.
По словам молодого работника Nojima в одном из токийских магазинов, новый подход очень кстати, поскольку сильно вздорожали овощи и рис. Повышение зарплаты дважды в год, по мнению работника, поспособствует долгосрочному трудоустройству.
По словам одного из представителей компании, теперь, когда принято решение повышать базовую оплату труда дважды в год, персонал сможет работать с чувством уверенности. Компания планирует повышать ставки по возможности скорее, пусть хотя бы и на 10 тыс. иен.
Компания Skylark Holdings планирует увеличить максимальную годовую зарплату менеджерам своих ресторанов до 10 млн иен, или примерно 68 тыс. долларов.
В настоящее время этот показатель у данного крупного оператора сети ресторанов составляет около 57 тыс. долларов.
Стремительный рост потребительских цен в Японии опережает повышения зарплат. С поправкой на инфляцию в мае было зафиксировано самое большое падение зарплат приблизительно за два года.
