Нехватка работников является большой проблемой для японских компаний, особенно небольших. Некоторым из них настоятельно рекомендуют нанимать в постоянный штат людей, которые не могут работать полный рабочий день, что позволит им претендовать на такие льготы, как медицинское страхование.
Около 20 предпринимателей приняли участие в семинаре, на котором им разъяснили, как работает эта схема.
Инструктор сказал, что даже люди, работающие, к примеру, 60 часов в месяц или два раза в неделю, могут быть трудоустроены в качестве штатных сотрудников. Это касается и тех, кому нужно проводить больше времени вне рабочего места для учебы, а также ухода за детьми и престарелыми.
Один из участников семинара сказал, что его фирма рада нанимать тех, кто хочет работать, но не может делать это полный день.
Цель данной инициативы — дать раскрыться нереализованным способностям сотрудников. По словам организатора, она может оказаться полезной для малых и средних компаний, особенно в сельской местности.
