Некоторые исследователи ожидают, что японские компании будут платить более высокие сезонные бонусы третий год подряд в результате своих высоких доходов.
Прогнозы четырех аналитических центров показывают, что компании, в которых работает не менее пяти сотрудников, увеличат летние выплаты на 2,9–3,5%.
Это будет третий ежегодный рост подряд и больший скачок по сравнению с прошлым годом. Данные Министерства труда показали рост на 2% в 2023 году по сравнению с предыдущим годом.
В своем прогнозе Mizuho Research & Technologies указывает, что производители повышают прибыльность, отчасти благодаря устойчивой экономике США и восстановлению рынка полупроводников.
Аналитический центр сообщает, что непроизводственный сектор, в который входят операторы услуг, также получает более высокие доходы благодаря притоку туристов. Нехватка рабочих рук рассматривается как еще один мотив для более щедрых бонусов.
Mizuho Research & Technologies отмечает, что повышение заработной платы, согласованное на ежегодных весенних переговорах по заработной плате, является важным фактором. Это связано с тем, что сезонные выплаты обычно определяются базовой ставкой.
