В понедельник правительство Японии объявило о пакете политических мер, направленных на обеспечение гендерного равенства. Он предусматривает целью по меньшей мере 30-процентную долю женщин в составе высшего корпоративного руководства ведущих компаний к 2030 году.
Проект содержит цель добиться наличия как минимум одной женщины в составе правления ведущих компаний на фондовом рынке приблизительно к 2025 году. Речь идет о предприятиях, чьи акции обращаются в секции прайм Токийской фондовой биржи.
Правительство намеревается призывать эти предприятия через биржу ввести соответствующие правила до конца 2023 года.
Проект призывает обеспечить для сотрудников-мужчин возможность брать отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, он содержит призыв создать систему сохранения доходов семьи при сокращении продолжительности рабочего времени до тех пор, пока ребенку не исполнится два года.
Укрепление мер по защите женщин от нападений сексуального характера и других форм насилия со стороны их родителей и других лиц входит в проект наряду с предотвращением харассмента на рабочих местах.
