Нехватка рабочей силы в Японии заставляет компании использовать технологию искусственного интеллекта, чтобы ставить подходящих людей на соответствующие места и повышать производительность.
Ведущая компания по производству полупроводникового оборудования Tokyo Electron является одним из предприятий, которое внедрило разработанную в США систему искусственного интеллекта.
Система анализирует информацию о примерно 12 тысячах работников в разных частях мира и рассчитывает соответствующее их количество для каждого отдела компании. После этого она составляет список назначений в соответствии с прошлой карьерой, языковыми знаниями и другими кадровыми факторами.
Такой метод представляет собой отход от японской корпоративной традиции назначений и продвижения по служебной лестнице по старшинству.
Источник: NHK World, 27 ноября 2017 (Понедельник) 06:46
