Одна из крупных японских компаний по страхованию жизни начиная со следующего финансового года намерена перевести всех своих работающих по контракту сотрудников в штат.
Компания Meiji Yasuda Life Insurance сообщила, что этот план затронет приблизительно 2,5 тыс. контрактных сотрудников, в чьи задачи входит обработка обращений клиентов, а также офисная работа.
Как сообщили официальные представители компании, этим сотрудникам в принципе штатная занятость будет предоставляться с 2021 финансового года, если они того пожелают.
Те, кто станет штатными работниками, получат новые задачи, в частности, проведение очных консультаций с пожилыми обладателями страховых полисов.
По словам компании, это будет сопровождаться увеличением годового дохода в среднем на 10 процентов или около того, а также предоставлением выходных пособий.
Компания Meiji Yasuda рассчитывает привлечь как можно больше способных работников посредством улучшения условий труда.
Эти шаги предпринимаются вслед за тем, как ее конкурент компания Nippon Life Insurance в 2018 году перевела в штат регулярных работников 3,3 тыс. своих контрактных служащих. Другая страховая компания — Dai-ichi Life Insurance планирует предоставить статус регулярных работников двум тысячам своих контрактных сотрудников в июле.
