По мере того, как все больше компаний используют искусственный интеллект для анализа данных сотрудников, нарастают опасения по поводу безопасности информации личного характера. Сейчас группа крупных японских компаний разработала руководство по использованию искусственного интеллекта на рабочих местах.
Более 90 компаний из разных областей, включая Sony, Softbank и Panasonic, создали организацию под названием «People Analytics and HR Technology».
Разработанное ею руководство призывает компании заранее предупреждать работников, что искусственный интеллект используется для анализа их данных, а также объяснять, почему это делается.
Компании призывают получать одобрение работников, когда искусственный интеллект использует их информацию личного характера.
