Новая группа карьерной поддержки для женщин провела во вторник свою первую встречу, на которую собрались в качестве консультантов женщины, занимающие руководящие должности в разных отраслях.
Представители этой группы сообщили, что она будет предоставлять возможности для общения, а также консультации по бухгалтерскому учету, налогам и другим вопросам, связанным с ведением бизнеса.
По данным Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения Японии, в прошлом году женщины занимали 12,7 % постов руководящих должностей в компаниях. Этот показатель низок по сравнению с другими промышленно развитыми странами.
Идея создания этой группы принадлежит Оцука Таико — партнеру компании по финансовому консультированию Deloitte Tohmatsu.
Как считает Оцука, компании могут действовать вслепую и принимать неверные решения, когда их высшее руководство действует и думает в одной и той же унифицированной манере. По ее мнению, более разнообразный руководящий состав может помочь снизить подобные риски для бизнеса.
