Результаты одного опроса, проведенного в Японии, дают основания полагать, что японские компании пытаются компенсировать нехватку рабочей силы по всей стране путем привлечения одаренных студентов раньше обычного.
Токийская компания Recruit Career, которая занимается сбором данных в области трудоустройства, опросила около тысячи студентов, которые планируют завершить учебу в марте будущего года.
Результаты опроса показали, что 81,7% опрошенных будущих выпускников уже получили приглашения на работу по данным на 1 июля, то есть, всего лишь месяц спустя после начала официального периода собеседований в компаниях. Эти данные на 2,6 процентного пункта превышают показатели в аналогичном периоде прошлого года.
Источник: NHK World, 14.07.2018
