Как показал опрос, почти 40% сотрудников японских компаний приходилось работать на второй работе.
Онлайновый опрос был проведен в марте японской компанией Recruit Career, которая предоставляет кадровые услуги.
Компания получила полноценные ответы от 2.062 человек, работающих в компаниях, чьи правила разрешают иметь дополнительную работу.
Около 32% респондентов сообщили, что они сейчас работают на дополнительной работе. Почти 7% сказали, что им приходилось это делать раньше.
Опрошенным также задавали вопрос о том, как их дополнительная работа повлияла на основную.
Более 31% сказали, что она помогла им понять привлекательность основной работы. 28% отметили, что опыт дополнительной работы расширил их кругозор и научил более гибко мыслить.
